實行勞務派遣后,南城勞務派遣,實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》,勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》,實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協(xié)議》,用人單位與勞動人員之間只有使用關系,沒有聘用合同關系。
勞務派遣中的勞動關系與勞務關系的聯(lián)系:
1.這種三角法律關系的基礎是勞務派遣關系。
2.這種三角法律關系的支柱是勞動者與勞務輸出單位的勞動關系和與勞務輸入單位的勞務服務關系。
目前,包括勞務派遣在內的勞務經(jīng)濟是我國的一個新的商機,勞務派遣,發(fā)展現(xiàn)狀可以概括為快速發(fā)展、潛力巨大、無序競爭和缺乏規(guī)范。從調查的情況看,惠州勞務派遣,我國勞務派遣的現(xiàn)狀如下。
〖地區(qū)情況〗 東部地區(qū)勞務派遣發(fā)展較快、規(guī)模較大。目前已經(jīng)開展勞務派遣的地區(qū)主要包括北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、廣西、黑龍江、遼寧、吉林、江西、湖南山東等地,勞務派遣公司,并且勞務派遣也在其他地區(qū)陸續(xù)不斷地開展起來。據(jù)報道,廣州目前從事人才租賃的公司達到120多家,北京僅勞動局頒發(fā)了的勞務派遣企業(yè)就在300家以上。據(jù)調查,北京的團興勞動與社會保險服務有限公司已經(jīng)派遣勞務8000多人
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