勞務外包特點是以“委托合同”之名完成“勞動合同”之實,用工單位無需承擔用工責任,而由外包單位承擔用工管理責任。因此鑒別勞務外包關系應主要把握以下幾點:一是用工單位與外包單位之間存在委托合同;二是外包單位負責管理勞動者;三是由外包單位向勞動者支付報酬。
由上分析可以看出,勞務派遣與勞務外包的共同之處是,用工單位都不與勞動者簽訂勞動合同,勞務派遣,
中國勞務派遣行業雖然尚處于起步發展階段,但已在中國顯示出促進就業的重要作用。在促進體制內就業機制轉換、促進城鄉就業結構轉變、調節勞動力市場供求形勢等方面,勞務派遣發揮著不可替代的重要作用。可以說,謝崗勞務派遣,在今后一段時期內,石龍勞務派遣,勞務派遣將作為一種重要的就業形式、用工形式,繼續發揮其特殊的作用。近兩年中國勞動力派遣市場正以15%以上速度增長,虎門勞務派遣,中國擁有13億多的人口,是一個巨大的勞動力市場,預計到2015年中國勞務派遣工規模將達到6000萬人,占全國職工人數的比例將超過20%
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