中勞勞務(wù)派遣(圖)、橋頭勞務(wù)派遣、勞務(wù)派遣：

勞務(wù)派遣,東莞勞務(wù)派遣,東莞市中勞勞務(wù)派遣公司

勞務(wù)派遣優(yōu)勢:

1.降低用人成本支出.

2.人事管理便捷專業(yè).

3.減少勞動糾紛.

4.解決了用工單位人員的勞動合同問題。繳納社會保險優(yōu)勢。

5.勞務(wù)人員的勞動關(guān)系在派遣公司。

6.增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護對其制約的解縛性。

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勞務(wù)派遣三方的權(quán)益缺乏保障，凡是從事勞務(wù)派遣的，橋頭勞務(wù)派遣，一般都能作到以下幾點：勞務(wù)派遣機構(gòu)與用人單位都簽訂有勞務(wù)派遣協(xié)議書，勞務(wù)派遣機構(gòu)與部分勞動者簽訂有勞動合同，實行行業(yè)自律規(guī)范。但是，由于中國勞動保障的總體法制還不健全，勞務(wù)派遣，使得勞務(wù)派遣在實際運作中無法可依、無章可循，導致出現(xiàn)以下問題：一是各派遣機構(gòu)在具體協(xié)議內(nèi)容和標準上做法不一，二是一些責任問題沒有解決辦法，三是發(fā)生爭議也無法解決。結(jié)果，勞務(wù)派遣機構(gòu)、用人單位和勞動者的權(quán)益都無法完全得到保障。具體問題有：

⑴ 勞動合同問題

⑵參加社會保險問題

⑶ 跨地區(qū)就業(yè)的政策銜接問題

⑷勞動者的其他權(quán)益問題

⑸ 容易發(fā)生爭議的問題

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