勞務(wù)派遣,
東莞勞務(wù)派遣,
東莞市中勞勞務(wù)派遣公司
就業(yè)是民生。當(dāng)前和今后一個時期,就業(yè)總量矛盾依然存在,結(jié)構(gòu)性矛盾更加凸顯,青年就業(yè)任務(wù)十分艱巨,
勞務(wù)派遣人員,特別是結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)異常繁重,就業(yè)工作面臨比以往更大的壓力。各地區(qū)、各部門要認(rèn)真貫徹落實黨中央、決策部署,牢固樹立新發(fā)展理念,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善政策措施,
勞務(wù)派遣,做好就業(yè)服務(wù),努力實現(xiàn)“十三五”就業(yè)良好開局。要堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長,調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),東江
勞務(wù)派遣,形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)的聯(lián)動效應(yīng)。


人事派遣的作用
對用工單位來說
可轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險。用工單位與勞務(wù)公司簽訂人事派遣協(xié)議,明確人才標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)、待遇等,通過勞務(wù)公司組織招聘、篩選、測評,將候選人名單交給用工單位,中勞勞務(wù)派遣,用工單位確定人選。勞務(wù)公司與派遣人員簽訂勞動合同并辦理有關(guān)手續(xù),派遣人員到用工單位就職后,根據(jù)用工單位提供的派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)及工作表現(xiàn),勞務(wù)公司對其發(fā)放薪酬。派遣期滿,人事派遣公司與用工單位續(xù)簽或終止派遣協(xié)議。對企業(yè)來講手續(xù)簡、風(fēng)險少,也更規(guī)范。


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