勞務(wù)派遣、常平勞務(wù)派遣、中勞勞務(wù)派遣(多圖)：

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人事派遣的作用

得到更為周到的服務(wù)。專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人員，為派遣人員提供更為方便、快捷和優(yōu)質(zhì)的人事代理、職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)等服務(wù)，并提供有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)人事政策法律法規(guī)等方面的咨詢(xún)。
避免或更好解決個(gè)人與單位的沖突或矛盾。河北興冀人才資源開(kāi)發(fā)有限公司是派遣人員與用工單位溝通的橋梁，龍溪勞務(wù)派遣，有利于避免或解決派遣人員在工作中與用工單位之間可能發(fā)生的沖突或矛盾。

中國(guó)勞務(wù)派遣業(yè)正處于起步、發(fā)展階段，橋頭勞務(wù)派遣，作為一個(gè)新生事務(wù)，還沒(méi)有充分進(jìn)入政府政策的視野。在缺乏規(guī)范的情況下，常平勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣在運(yùn)作中暴露出以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

經(jīng)營(yíng)地位不明確勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)從事的是一種特殊的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，勞務(wù)派遣，其經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)還沒(méi)有法律的明確規(guī)定，這給勞務(wù)派遣企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)造成很大影響：企業(yè)無(wú)法按業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行登記注冊(cè)；如何核算勞務(wù)派遣企業(yè)的收入，依據(jù)什么稅法，沒(méi)有規(guī)定。

經(jīng)營(yíng)資質(zhì)沒(méi)有審批由于經(jīng)營(yíng)地位不明確，還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)對(duì)其經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批，可能造成盲目發(fā)展的局面。

混業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題從調(diào)查的情況看，很少有純粹的勞務(wù)派遣組織，大多是以勞務(wù)承包或勞務(wù)中介為主，兼營(yíng)勞務(wù)派遣。

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